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云南住院醫(yī)師口腔病理科問(wèn)答題每日一練(2016.11.22)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
工作分析與崗位評(píng)價(jià)有什么區(qū)別和聯(lián)系？
參考答案：
工作崗位分析與評(píng)價(jià)是制定科學(xué)合理的薪酬制度的前提和依據(jù)。工作崗位分析，即對(duì)崗位工作的性質(zhì)及其內(nèi)容進(jìn)行分析。采用一定的技術(shù)...
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2.問(wèn)答題
試分析哪些收入屬于個(gè)人所得稅的征收范圍。
參考答案：
《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《個(gè)人所得稅法》）規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住滿(mǎn)一年的個(gè)人，從...
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3.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查方式。
參考答案：
企業(yè)之間相互調(diào)查（單）、委托調(diào)查（單）、收集社會(huì)公開(kāi)信息（單）、問(wèn)卷調(diào)查（單）
4.問(wèn)答題
為什么說(shuō)福利溝通非常重要？
參考答案：
員工福利要對(duì)員工的行為和績(jī)效產(chǎn)生影響，就必須使員工認(rèn)為福利是全面薪酬的一部分。雖然員工非?？粗匾呀?jīng)得到的福利，但是這并不...
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5.問(wèn)答題
薪酬預(yù)算的兩種主要方法是什么？如何操作？
參考答案：
宏觀接近法，是指首先對(duì)公司的總體業(yè)績(jī)指標(biāo)做出預(yù)測(cè)，然后確定下來(lái)企業(yè)所能夠接受的新的薪酬總額，最后再按照一定的比例把它分配...
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