中級(jí)人力資源管理勞動(dòng)合同管理與特殊用工單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.25)

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1 勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

2 下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)（）。

3 按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

4 關(guān)于甲公司支付李某勞動(dòng)報(bào)酬的說(shuō)法，正確的是（）。

5 企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等集體合同，這稱(chēng)為（）。

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