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管理學(xué)管理學(xué)人員配備問答題每日一練(2019.04.24)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
管理人員考核有何作用?
參考答案:
⑴為確定管理人員的工作報(bào)酬提高依據(jù);
⑵為人事調(diào)整提供依據(jù);
⑶為管理人員的培訓(xùn)提供依據(jù);
⑷有利于促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通。
2.問答題
外部招聘有何優(yōu)缺點(diǎn)?
參考答案:
外部招聘的優(yōu)點(diǎn)為
⑴被聘干部具有“外來優(yōu)勢(shì)”,沒有歷史包袱;
⑵有利于平息和...
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3.問答題
人員配備要遵循哪些原則?
參考答案:
為求得人與事的優(yōu)化組合,人員配備過程中必須依循一定的原則。
⑴因事?lián)袢说脑瓌t。選人的目的在于使其擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)...
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4.問答題
內(nèi)部提升有何優(yōu)缺點(diǎn)??jī)?nèi)部提升是指組織成員的能力增強(qiáng)并得到充分地證實(shí)后委以需要承擔(dān)更大責(zé)任的更高職務(wù)。
參考答案:
優(yōu)點(diǎn)為
⑴利于鼓舞士氣,提高工作熱情;
⑵有利于吸引外部人才;
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5.問答題
傳統(tǒng)的考評(píng)方法有什么弊端?應(yīng)該如何克服?
參考答案:
傳統(tǒng)的考評(píng)方法,往往是由直接上司來考評(píng)各管理人員,直接上司雖然對(duì)部屬比較了解(而且這種考評(píng)方法也能促進(jìn)上司去注意下屬的情...
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