初級人力資源薪酬福利管理比較題每日一練(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 G公司的基本工資應采?。ǎ?/a>

2 企業(yè)根據(jù)員工單位時間產(chǎn)量與客觀生產(chǎn)標準相比較的結果，來對員工進行獎勵的一種個人獎勵計劃是（）

3 同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻，這是指公平性原則中的（）原則。

4 該方案中，對核心的業(yè)務骨干人員采取的薪酬水平策略是（）

5 用來表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關系的是（）

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