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中級人力資源管理勞動爭議調(diào)解仲裁配伍題每日一練(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動爭議處理基本原則包括()。

2 下列糾紛不屬于勞動爭議的是（）。

3 在處理勞動爭議案件時，調(diào)解部門要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，人民法院也要及時審判，這反映的是()。

4 用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。

5 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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