A.集中管理
B.微觀管理
C.宏觀管理
D.長期管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.合議制
B.分步提出
C.分散提出
D.內(nèi)在提出
A.國際環(huán)境
B.國內(nèi)環(huán)境
C.區(qū)域環(huán)境
D.內(nèi)部環(huán)境
A.政企合作
B.企業(yè)轉(zhuǎn)讓
C.BTO
D.合同承包
A.間接稅
B.所得稅
C.流轉(zhuǎn)稅
D.財產(chǎn)稅
A.公共性
B.公平性
C.創(chuàng)新性
D.盈利性
最新試題
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。