多項選擇題企業(yè)實踐中常用的控制薪酬的方法包括（）。

A.控制勞動投入量
B.控制加薪幅度
C.提高獲得獎金難度
D.裁剪富余人員
E.減薪


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列哪些是屬于影響福利方案設(shè)計的外部環(huán)境因素（）。

A.國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策對福利方案設(shè)計的影響
B.市場工資水平對福利方案設(shè)計的影響
C.相關(guān)稅收制度對福利方案設(shè)計的影響
D.勞動力供求狀況對福利方案設(shè)計的影響
E.企業(yè)經(jīng)營效益

2.多項選擇題下列哪些是屬于住房公積金可提取的情形（）。

A.購買、建造、翻建、大修自住住房的
B.離休、退休的
C.完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的
D.戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的
E.償還購房貸款本息的

3.多項選擇題福利管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.競爭性原則
E.協(xié)調(diào)性原則

4.多項選擇題下面哪些是屬于薪酬調(diào)整需要注意的問題（）。

A.薪酬的內(nèi)部公平性
B.薪酬的外部競爭性
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況
D.薪酬調(diào)整人員
E.薪酬調(diào)整空間

5.多項選擇題下列哪些是屬于影響薪酬水平確定的內(nèi)部環(huán)境因素（）。

A.企業(yè)的性質(zhì)
B.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
C.企業(yè)的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
D.企業(yè)的生命周期
E.市場經(jīng)濟(jì)體系