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一年內發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內不得擔任保險機構高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務（級）的崗位。

系統(tǒng)內發(fā)生單個案件，涉案金額（）億元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

對應當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構的主要負責人，由（）或聘用機構給予記過以上的紀律處分。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

保險機構案件責任人員，如果對責任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構或上級機構申訴，或向勞動管理部門（），或（）。

對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時（）、處理，或故意包庇隱瞞，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

保險機構發(fā)生案件，應在案發(fā)之日起（）個月內，對案件責任人員的責任追究作出處理決定。