問答題上海市的一位陶姓女工被閘北區(qū)檢察院以詐騙罪批準逮捕。據(jù)報道，這位女工前一段時間假冒企業(yè)名義在社會上集資，以到期可以獲得高額利潤為誘餌，騙得一些市民共計兩萬余元的錢款。根據(jù)報紙上的介紹，這位女工之所以進行金錢詐騙，既不是為了自己揮霍，也不是用于自己的正常消費，而是為了給自己孩子所在的學(xué)校提供贊助。其目的是為了兒子在學(xué)校中可以得到老師的熱心照料和重點輔導(dǎo)。根據(jù)上述材料，運用社會角色的相關(guān)理論，分析陶姓女工詐騙這一事件。

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1.問答題

材料一：
下面是一段對話：
（A）：嘿，雷，你的女朋友感覺怎么樣？
（B）：“她感覺怎么樣？”你是什么意思？指身體還是精神？
（A）：我是問她感覺怎么樣。你怎么了？
（B）：沒什么。只是請你解釋清楚一些。
（A）：算了吧，別談這個了。你向醫(yī)學(xué)院的申請怎么樣？
（B）：“什么怎么樣？”你是什么意思？
（A）：你知道我是什么意思！
（B）：我真的不知道。
（A）：你到底怎么了？是不是病了？
材料二：
一個人覺得他現(xiàn)在自己的左手都不相信右手，“左手幫右手撓癢癢，右手想，撓得那么舒服，不知用心何在。右手幫左手擦肥皂，左手想，搓得那么起勁，然后要干甚么？兩只手端一碗熱湯，左手想，我得自己端住，別指望右手；右手也同樣這么尋思。結(jié)果，害得他多花了一倍的勁。
材料三：
許多人挑選服裝，總會考慮到穿這樣的衣服在他活動的群體中是否適宜。然而什么是適宜？并不完全是由他個人的舒適感決定，而是來自群體形成的評價。也有人追求與眾不同。這看起來似乎是我行我素，與他人無關(guān)，但是，不同恰恰是在與他人比較、區(qū)隔中體現(xiàn)的，可以說是對他人影響的一種逆反應(yīng)。

材料三所反映的是一種什么現(xiàn)象？試分析這種現(xiàn)象。
2.問答題

材料一：
下面是一段對話：
（A）：嘿，雷，你的女朋友感覺怎么樣？
（B）：“她感覺怎么樣？”你是什么意思？指身體還是精神？
（A）：我是問她感覺怎么樣。你怎么了？
（B）：沒什么。只是請你解釋清楚一些。
（A）：算了吧，別談這個了。你向醫(yī)學(xué)院的申請怎么樣？
（B）：“什么怎么樣？”你是什么意思？
（A）：你知道我是什么意思！
（B）：我真的不知道。
（A）：你到底怎么了？是不是病了？
材料二：
一個人覺得他現(xiàn)在自己的左手都不相信右手，“左手幫右手撓癢癢，右手想，撓得那么舒服，不知用心何在。右手幫左手擦肥皂，左手想，搓得那么起勁，然后要干甚么？兩只手端一碗熱湯，左手想，我得自己端住，別指望右手；右手也同樣這么尋思。結(jié)果，害得他多花了一倍的勁。
材料三：
許多人挑選服裝，總會考慮到穿這樣的衣服在他活動的群體中是否適宜。然而什么是適宜？并不完全是由他個人的舒適感決定，而是來自群體形成的評價。也有人追求與眾不同。這看起來似乎是我行我素，與他人無關(guān)，但是，不同恰恰是在與他人比較、區(qū)隔中體現(xiàn)的，可以說是對他人影響的一種逆反應(yīng)。

材料二的結(jié)果是由什么所導(dǎo)致的？
3.問答題

材料一：
下面是一段對話：
（A）：嘿，雷，你的女朋友感覺怎么樣？
（B）：“她感覺怎么樣？”你是什么意思？指身體還是精神？
（A）：我是問她感覺怎么樣。你怎么了？
（B）：沒什么。只是請你解釋清楚一些。
（A）：算了吧，別談這個了。你向醫(yī)學(xué)院的申請怎么樣？
（B）：“什么怎么樣？”你是什么意思？
（A）：你知道我是什么意思！
（B）：我真的不知道。
（A）：你到底怎么了？是不是病了？
材料二：
一個人覺得他現(xiàn)在自己的左手都不相信右手，“左手幫右手撓癢癢，右手想，撓得那么舒服，不知用心何在。右手幫左手擦肥皂，左手想，搓得那么起勁，然后要干甚么？兩只手端一碗熱湯，左手想，我得自己端住，別指望右手；右手也同樣這么尋思。結(jié)果，害得他多花了一倍的勁。
材料三：
許多人挑選服裝，總會考慮到穿這樣的衣服在他活動的群體中是否適宜。然而什么是適宜？并不完全是由他個人的舒適感決定，而是來自群體形成的評價。也有人追求與眾不同。這看起來似乎是我行我素，與他人無關(guān)，但是，不同恰恰是在與他人比較、區(qū)隔中體現(xiàn)的，可以說是對他人影響的一種逆反應(yīng)。

什么是社會互動？試分析材料一所反映的兩個好朋友之間的互動出現(xiàn)的問題及產(chǎn)生的原因？
4.多項選擇題中國單位組織的特點體現(xiàn)在（）。

A.功能合一
B.組織資源的非流動性
C.組織成員對組織有很強的依賴關(guān)系
D.行政等級性
E.組織成員對組織具有相對獨立的關(guān)系

5.多項選擇題組織目標的功能主要體現(xiàn)在（）。

A.組織目標是組織存在的合法化根據(jù)
B.組織目標是不同性質(zhì)的組織相互區(qū)別的標準
C.組織目標為組織參與者之間的分工合作提供了基礎(chǔ)
D.組織目標是衡量組織成員和組織活動成效的標尺
E.組織目標是相同性質(zhì)的組織相互區(qū)別的標準