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客戶對服務產(chǎn)品的購買風險小于實物產(chǎn)品。

招聘又稱為人力資源的獲取與準備，即人員吸收與配置。

非結(jié)構化面試允許求職者在最大自由度上決定討論的方向，而主考官也可以使用影響到求職者的評語，所以也稱為引導性面試。

市場競爭調(diào)查的目的是掌握競爭對手情況，使企業(yè)在競爭中處于主動地位。

在客戶異議處理程序的主要步驟中，第一步是辯論客戶異議。

一般來說，客戶認識到自己的需要以后，便會自動進入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。

客戶管理卡是對供應商資料進行有效管理的卡片。

質(zhì)量的關注角度比較多，比如有關注產(chǎn)品，關注用戶，關注生產(chǎn)，關注價值。

冷漠型的客戶不拘小節(jié)，不喜歡動腦，不喜歡勉強自己做自己不喜歡做的事情，喜歡憑著感覺做事情，比較容易得罪人，不喜歡講道理。

年齡不同的人對產(chǎn)品和服務有相同的愛好和需求。