A.生理需要
B.安全需要
C.成就需要
D.社交需要
E.權(quán)力需要
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A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.職位權(quán)力
D.組織結(jié)構(gòu)
E.領(lǐng)導(dǎo)工作的情境
現(xiàn)有三種現(xiàn)象，它們分別是：
①正常人飯后吃蘋果（按片計），當(dāng)達到一定片數(shù)以后，隨著吃的片數(shù)的增加，味道越來越差。
②學(xué)生在復(fù)習(xí)迎考中，復(fù)習(xí)時間達到一定天數(shù)以后，隨著投入復(fù)習(xí)的時間（按天計）的增加，復(fù)習(xí)效果越來越差。
③三種不同收入水平的職工同樣增加100元的薪水，低收入者積極性提高最大，高收入積極性提高最小。
以下結(jié)論正確的是（）
A.①②③現(xiàn)象隱含的本質(zhì)（原理）一樣
B.①②現(xiàn)象隱含的本質(zhì)（原理）一樣
C.①③現(xiàn)象隱含的本質(zhì)（原理）一樣
D.②③現(xiàn)象隱含的本質(zhì)（原理）一樣
A.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.現(xiàn)場控制
B.前饋控制
C.反饋控制
D.預(yù)防控制
A.目標(biāo)是一個網(wǎng)絡(luò)體系
B.目標(biāo)的可分解性
C.目標(biāo)的層次性
D.目標(biāo)的多樣性
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）