市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)薪酬管理流程如圖所示。
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
（）不屬于單一傭金計劃。
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
