2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.要求某公司為甲補(bǔ)交
B.承擔(dān)為甲補(bǔ)交責(zé)任
C.承擔(dān)行政責(zé)任
D.不承擔(dān)責(zé)任
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2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲個(gè)人應(yīng)繳部分是金額應(yīng)由（）繳納。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動(dòng)用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。勞動(dòng)部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個(gè)人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲繳納養(yǎng)老金涉及的主體有（）。A.甲個(gè)人
B.保險(xiǎn)公司
C.某公司
D.部門經(jīng)理
E.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門
A.合同水平和合作意愿
B.專業(yè)化程度和法律意識(shí)
C.合同水平和法律意識(shí)
D.專業(yè)化程度和合作意愿
A.履約范圍不清
B.技術(shù)、設(shè)備不完善
C.溝通協(xié)調(diào)不足
D.管理制度不合理
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
高處墜物包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。