A.參謀關(guān)系
B.直線權(quán)力關(guān)系
C.指揮關(guān)系
D.指導(dǎo)關(guān)系
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A.扁平結(jié)構(gòu)
B.垂直結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.肩平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
A.妨礙下屬主動(dòng)性的發(fā)揮
B.增加管理費(fèi)用
C.組織的穩(wěn)定性低
D.信息傳遞渠道長(zhǎng)
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.扁平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.線型結(jié)構(gòu)
A.部門跨度
B.員工數(shù)量
C.管理幅度
D.管理層次
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()