單項選擇題整個人力資源活動的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人員招聘
C.人員測評
D.員工培訓(xùn)
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1.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃的依據(jù)是()。
A.企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
B.社會的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境
D.社會的文化風(fēng)俗和生活習(xí)慣
2.單項選擇題續(xù)效考核結(jié)果與被考核者實際工作續(xù)效的關(guān)聯(lián)程度是()。
A.績效考核的信度
B.績效考核的效度
C.績效考核的接受度
D.績效考核的明確度
3.單項選擇題不太適用于專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的培訓(xùn)方法是()。
A.角色扮演法
B.案例教學(xué)法
C.講授法
D.工作輪換法
4.單項選擇題下列選項中屬于群體可變薪計劃的是()。
A.傭金計劃
B.一次性可變薪酬計劃
C.利潤分享計劃
D.計時計劃
5.單項選擇題績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()。
A.績效考核
B.績效輸導(dǎo)
C.績效計劃
D.績效溝通
最新試題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析,找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點(diǎn),使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是()。
題型:單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動,都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時,要進(jìn)行定期與不定期的()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項選擇題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型:判斷題