單項選擇題處長大李任現職已有五年，其業(yè)績在局里頗有口碑。大李為局長老王一手提拔，兩人相處一向融洽，但最近卻出現了一些不和諧的征兆。大李私下抱怨老王不給自己留面子，在下級面前對自己呼三喊四，對自己的工作也干預太多；老王則覺得大李翅膀硬了，不像過去那樣聽話了。根據領導生命周期理論，你認為老王應當采取下述哪種領導方式較為合適？（）
A.高工作、高關系
B.高工作、低關系
C.低工作、高關系
D.低工作、低關系
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1.單項選擇題對與組織期望不一致的行為進行批評或懲罰，從而抑制這種行為的再發(fā)生，是（）。
A.正強化
B.負強化
C.組織強化
D.抑制強化
2.單項選擇題你擁有并經營著一項小的桌面排版與復印業(yè)務，雇傭了25個員工。健康費用的提高已迫使你考慮取消給員工的健康與醫(yī)療方面的福利。你的決定會使員工關心（）。
A.自尊的需要
B.自我實現的需要
C.安全與可靠的需要
D.交往的需要
E.發(fā)展的需要
3.單項選擇題ERG理論中的關系需要相當于馬斯洛需要層次理論中的（）。
A.生理需要
B.愛和尊嚴的需要
C.自我實現的需要
D.上述都不對
4.單項選擇題為了消除腐敗，廉潔為政，某部門除了大力提倡工作人員要求嚴格自律之外，還一直實行著一種崗位輪換制度，規(guī)定處級以上的干部在同一崗位上工作不得超過五年。這種做法可以認為是一種（）。
A.反饋控制
B.前饋控制
C.現場控制
D.間接控制
5.單項選擇題衡量績效之所以重要的原因在于（）。
A.它給了工作人員一定的工作去完成
B.保持雇員工作的高度投入
C.它是找出計劃與實際績效之間偏差的途徑
D.它使管理人員知道何時工作已經完成
最新試題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
最傳統最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題