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A.公司董事會(huì)
B.管理層
C.員工
D.外審人員
A.損失發(fā)生前的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
B.損失發(fā)生后的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
C.收益發(fā)生前的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
D.收益發(fā)生后的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)
A.討論關(guān)于公司管理層當(dāng)年績(jī)效考核指標(biāo)的報(bào)告,對(duì)此提出審議意見并上報(bào)董事會(huì)
B.研究制定對(duì)總裁的考核計(jì)劃和實(shí)施辦法
C.研究確定對(duì)管理層的考核結(jié)果,并向董事會(huì)報(bào)告
D.根據(jù)考核結(jié)果,確定或調(diào)整公司管理層的薪酬,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)
A.增長(zhǎng)
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.報(bào)酬
D.股東增加值
最新試題
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時(shí)加以改進(jìn)。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制首要目的是()
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)?
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,必然導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的削弱。
信息系統(tǒng)內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)?
企業(yè)對(duì)于重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一支筆"審批制度。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個(gè)原則分別是什么?
系統(tǒng)變更的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)有()
內(nèi)部控制是一個(gè)完整的全過程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評(píng)價(jià)。
《新ERM框架》相對(duì)于《ERM框架》有何進(jìn)步?