單項(xiàng)選擇題某國有企業(yè)有一個不成文的慣例：新分配來的大學(xué)畢業(yè)生都必須到最艱苦的部門進(jìn)行兩年左右甚至更長時間的所謂“鍛煉”，以消除他們所謂的“消極被動”的工作態(tài)度；并且用嚴(yán)格的監(jiān)督和控制手段，迫使他們在工作中較快地進(jìn)入角色。你認(rèn)為該國有企業(yè)的做法是基于以下哪種人性假設(shè)？（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.A+B
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1.單項(xiàng)選擇題渴望結(jié)成緊密的個人關(guān)系，回避沖突以及建立親切的友誼屬于以下哪種需要？（）
A.成就
B.歸屬
C.權(quán)力
D.尊重
2.單項(xiàng)選擇題A、B兩人都是同一個企業(yè)的職工，兩人橫向比較的結(jié)果是（O／I）A<（O／I）B，則B可能的表現(xiàn)（）
A.要求增加報酬
B.離職
C.沒有任何改變
D.自動減少投入以達(dá)到心里的平衡
3.多項(xiàng)選擇題菲德勒指出影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性的（）
A.工作環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)者與成員的關(guān)系
C.職位權(quán)利
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
4.多項(xiàng)選擇題密執(zhí)安大學(xué)的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)了兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式：（）
A.工作（生產(chǎn)）導(dǎo)向型
B.民主式
C.專政式
D.員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為
5.多項(xiàng)選擇題按決策能力大小，可以分為專斷型、民主型與自由型的領(lǐng)導(dǎo)方式（）
A.分權(quán)式
B.專斷型
C.民主型
D.自由型
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題