問(wèn)答題

      “玉環(huán)”熱水器是南京熱水器總廠1979年研制成功的我國(guó)第一種燃?xì)鉄崴鳌J悄暇┦腥^產(chǎn)品之一,行銷(xiāo)全國(guó)各地。
       1985年底,南京某高校外籍教師,使用“玉環(huán)”熱水器時(shí)中毒死亡,成都和蘭州發(fā)急電,又有兩位用戶(hù)在使用“玉環(huán)”熱水器時(shí)死亡。當(dāng)時(shí)正值全國(guó)對(duì)假藥、假酒生產(chǎn)進(jìn)行批判的高潮,加以死者身份不同,國(guó)籍不同,人命關(guān)天,該廠立刻成為眾矢之的。國(guó)家經(jīng)委發(fā)出緊息指示,南京熱水器總廠立即停產(chǎn)整頓。
一時(shí)間,工廠四面楚歌,用戶(hù)紛紛要求退貨。面對(duì)突如其來(lái)的打擊,廠領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一蹶不振。他們改口道,“玉環(huán)”熱水器有其安全、節(jié)能、方便、經(jīng)濟(jì)等特點(diǎn),而且市場(chǎng)廣闊,前景遠(yuǎn)大。但是,“玉環(huán)”怎樣擺脫困境,清除幾起死亡事故留在公眾心頭的陰影呢?
    該廠作出了首項(xiàng)決定:查清事實(shí),將事故真相準(zhǔn)確、及時(shí)公布于眾。于是,在國(guó)家及省市有關(guān)部門(mén)的直接參與和配合下,經(jīng)過(guò)數(shù)月細(xì)致的調(diào)查,得出結(jié)論:事故不是因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量不合格,而是由于消費(fèi)者使用不當(dāng)造成。面對(duì)事實(shí),該廠作出了第二項(xiàng)決定:采取“加強(qiáng)宣傳、誘導(dǎo)消費(fèi)、消化引進(jìn)、提高質(zhì)量”的緊急措施挽回影響。 
    首先,把積壓產(chǎn)品發(fā)給每個(gè)職工使用。一千多職工使用自家產(chǎn)品,無(wú)疑是最好的廣告。周?chē)挠H朋好友慕名前來(lái)嘗試,還有的托關(guān)系上門(mén)求購(gòu)。在他們的影響下,“玉環(huán)”的銷(xiāo)售開(kāi)始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。
另一方面,他們?cè)谠S多地區(qū)舉行記者招待會(huì),向新聞界廣泛宣傳安全使用熱水器的注意事項(xiàng),分析事故原因,說(shuō)明真相。
第一戰(zhàn)役取得成功,該廠接著拉開(kāi)了第二戰(zhàn)役——推銷(xiāo)的序幕。“玉環(huán)”熱水器又一次贏得了聲譽(yù)。新老用戶(hù)紛紛上門(mén),要求訂貨。公關(guān)使“玉環(huán)”熱水器獲得了新生。

面對(duì)危機(jī),南京熱水器總廠如何使“玉環(huán)”熱水器起“死”回“生”?

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1.單項(xiàng)選擇題以下()措施與提高組織的道德標(biāo)準(zhǔn)或提升員工的道德修養(yǎng)無(wú)關(guān)。

A.對(duì)績(jī)效進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)
B.以市場(chǎng)占有率最高而不是利潤(rùn)最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C.確立道德準(zhǔn)則
D.建立正式的保障機(jī)制

2.單項(xiàng)選擇題為了提升員工的道德修養(yǎng),組織的高層管理者應(yīng)特別重視()

A.新員工招聘
B.建立明確可行的工作目標(biāo)
C.定期的道德教育
D.以上都是

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個(gè)人特性與管理道德的影響,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()

A.管理者的個(gè)人特性對(duì)組織的管理道德有著直接的影響
B.這里所講的個(gè)人特性主要是指管理者的個(gè)人價(jià)值觀、自信心和自控力
C.同樣的管理問(wèn)題不同的管理者會(huì)采取不同的決策
D.自信心和自控力強(qiáng)的管理者更容易遵守管理道德

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于道德發(fā)展的階段錯(cuò)誤的是()

A.人們一步一步地依次通過(guò)這六個(gè)階段,而不能跨越
B.道德發(fā)展可能中斷,可能停留在任何一個(gè)階段上,也可能倒退和墮落
C.原則層次是道德發(fā)展的最高層次
D.多數(shù)成年人的道德發(fā)展處于原則層次上

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社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()

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某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()

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非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()

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在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>

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在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()

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