A.盡可能詳細(xì)
B.盡可能簡潔
C.在詳細(xì)和簡潔間找一種平衡
D.信息提供越多越好
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A.可度量的勞動生產(chǎn)率的提高
B.士氣大振
C.更好的顧客服務(wù)
D.信息獲取能力的提高
A.信息獲取能力的提高
B.銷售額的上升
C.存貨成本的下降
D.可度量的勞動生產(chǎn)率的提高
A.購買計算機(jī)
B.廠房
C.系統(tǒng)維護(hù)和升級
D.公司信譽(yù)的降低
A.員工士氣不振
B.工作程序變動造成的工作癱瘓
C.員工工資
D.公司信譽(yù)的降低
A.多國模式
B.國際模式
C.跨國模式
D.全球模式
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()