A.運(yùn)用行為科學(xué),重塑人際關(guān)系
B.民主管理
C.人力資源開(kāi)發(fā)
D.評(píng)估和考評(píng)體系
E.企業(yè)文化與企業(yè)精神
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A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
E.控制
A.商業(yè)行會(huì)和手工業(yè)行會(huì)
B.公司制
C.廠商組織
D.有限責(zé)任公司
E.個(gè)人業(yè)主制
A.企業(yè)再造理論
B.學(xué)習(xí)型組織
C.人本管理論
D.決策理論
A.赫茨伯格
B.孔茨
C.德魯克
D.西蒙
A.正式團(tuán)體
B.霍桑效應(yīng)
C.非正式團(tuán)體
D.破壞分子
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()