宁国都颈装饰工程有限公司

筆試的長處是（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯系的。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。

補充學能培訓是（）的一種