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填空題
勞動爭議按照爭議標的不同，可以分為權利爭議與利益爭議；勞動爭議按照爭議按照爭議主體的不同，可以分為個別勞動爭議、（）和集體合同爭議。
答案：
集體勞動爭議
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問答題
【簡答題】簡述勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的行為及處理。
答案：
自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系...
