A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.勞動(dòng)者患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 D.勞動(dòng)者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
A.30萬(wàn)元 B.10萬(wàn)元 C.50萬(wàn)元 D.500萬(wàn)元
A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行 B.非全日制用工合同不得約定試用期 C.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日