A.爭(zhēng)取好感
B.集中注意搜尋利益
C.從選擇雙贏方案著手
D.發(fā)散思維
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A.零和談判→雙贏談判→加值談判→競(jìng)合談判
B.零和談判→加值談判→雙贏談判→競(jìng)合談判
C.零和談判→競(jìng)合談判→加值談判→雙贏談判
D.加值談判→零和談判→加值談判→雙贏談判
A.兩
B.三
C.四
D.五
A.員工的升遷或者加薪與否
B.行政關(guān)系
C.公平對(duì)待
D.效率提高
A.具體存在
B.選擇時(shí)機(jī)
C.創(chuàng)造衍生
D.談判的第二
A.勇氣
B.智慧
C.耐心
D.信息
最新試題
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
談判人員只需談判技巧,不需有較高的專業(yè)知識(shí)。
溝通對(duì)個(gè)人的好處有()
價(jià)格起點(diǎn)策略有()
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時(shí)又是一種法律行為。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運(yùn)用,概括起來(lái)有()
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力,所以沒(méi)有需要就沒(méi)有談判。
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。