A.有兩個控制強點。
B.有兩個控制弱點。
C.一個控制強點和一個控制弱點。
D.既沒有控制強點也沒有控制弱點。
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A.令人滿意的；
B.最優(yōu)化的；
C.最理想的；
D.最大限度的。
A.中期報告的相應期間未了應付賬款是否已經(jīng)合理確認。
B.收入的確認期間以及存貨的營運情況。
C.與過去實際結(jié)果比較會計估計是否合理。
D.是否存在對財務報告有重大影響的會計準則使用方面的變動。
A.不直接或間接提到這個缺陷，以免使該職員感到不舒服；
B.提出間接問題，幫助獲得與這個潛在缺陷有關(guān)的更多真實信息；
C.向職員詢問關(guān)于該缺陷的問題，并立即決定是否應該就該觀察進行溝通；
D.確定該缺陷是否確實存在后，進行第二次面談。
A.解決現(xiàn)有冋題可以減小固有風險。
B.發(fā)現(xiàn)問題實施的控制測試。
C.解決現(xiàn)有問題應采取的程序。
D.解決現(xiàn)有能給企業(yè)帶來哪些好處。
A.與經(jīng)營管理人員面談，明確那些比較模糊的業(yè)務程序。
B.如有必要，與高層管理人員或董事會成員面談，以明確政策的內(nèi)容。
C.進行合規(guī)性測試，確定投資樣本是否符合新業(yè)務程序的要求。
D.審閱最近公布的新規(guī)章，并確定新程序是否符合這些規(guī)章的要求。
最新試題
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中，每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動，以下哪項列示了宣傳手冊的特點（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在審計財務合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）