單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)懷疑幾個(gè)雇員利用臺式電腦進(jìn)行舞弊行為以獲取個(gè)人利益。在進(jìn)行調(diào)查中,首席審計(jì)執(zhí)行官選擇司法鑒定信息系統(tǒng)審計(jì)師,而不是選擇該組織的信息系統(tǒng)審計(jì)師,主要原因是司法鑒定信息系統(tǒng)審計(jì)師擁有:()

A.擁有在法庭上作為專家證人所必要的知識。
B.能用于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)。
C.能用于更全面地評估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識。
D.能用于向高級管理層和董事會(huì)陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的高水平的記錄和組織技能。


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1.單項(xiàng)選擇題首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)懷疑幾個(gè)雇員利用臺式電腦獲取個(gè)人利益。在進(jìn)行調(diào)查中,首席審計(jì)執(zhí)行官選擇司法鑒定信息系統(tǒng)審計(jì)師而不是利用該組織的信息系統(tǒng)審計(jì)師的主要原因是司法鑒定信息系統(tǒng)審計(jì)師擁有:()

A.在法庭上能夠構(gòu)成可接受證據(jù)的知識
B.能用于更全面地評估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識
C.有利于向高級管理層和董事會(huì)陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的向水平的歸檔和組織技能
D.有利于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于獨(dú)立性和客觀性的說法中,不正確的是:()

A.內(nèi)部審計(jì)師必須有公正、不偏不倚的態(tài)度,避免任何利益沖突。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官必須至少三年向董事會(huì)確認(rèn)內(nèi)部審計(jì)部門在組織上的獨(dú)立性。
C.獨(dú)立性和客觀性面臨的各種威脅必須在審計(jì)師個(gè)人、具體業(yè)務(wù)、職能部門和整個(gè)組織等不同層面上得到解決。
D.利益沖突很可能使獨(dú)立性和客觀性在實(shí)質(zhì)上和形式上受到損害。

3.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量審查小組要考慮許多因素以評估內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立性。下列因素中,判斷一個(gè)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性時(shí)對于評估的影響最小的是:()

A.審計(jì)師溝通技能的培訓(xùn)程度。
B.中立的審計(jì)判斷。
C.審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告的關(guān)系。
D.在給審計(jì)師分配任務(wù)時(shí)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。

5.單項(xiàng)選擇題下列對公司的道德氛圍進(jìn)行最佳評估的內(nèi)容是:()

A.進(jìn)行道德培訓(xùn)的時(shí)間總數(shù)。
B.董事任職的任職年數(shù)。
C.舞弊案件的發(fā)生頻率以及其后開展調(diào)查的結(jié)果。
D.董事會(huì)董事針對違反道德的行為進(jìn)行處罰的清晰度和連貫性。

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有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢,這是由于:()

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審計(jì)師在測試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目,從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法()。

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銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端,通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶,來核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是()。

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管理層對于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變,尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí),應(yīng)該關(guān)注下列()概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。

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審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中,首要考慮的因素是什么?()

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