單項選擇題

首席審計執(zhí)行官審計某公司的道德規(guī)范和決策環(huán)境,對這一審計的范圍或建議的描述恰當?shù)氖牵海ǎ?br /> Ⅰ.對董事會進行調(diào)查,確定他們支持公司道德規(guī)范的程度。
Ⅱ.對公司雇員進行調(diào)查,詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題。
Ⅲ.審閱公司《職業(yè)道德規(guī)范》并與其他公司的規(guī)范進行比較。
Ⅳ.實施一次不記名的“道德測試”,確認公司員工是否知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為。

A.Ⅰ和Ⅳ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題內(nèi)部審計活動在組織道德文化方面的最小作用是:()

A.鑒于獨立性的可能損失,避免支持道德文化的活動。
B.評價組織正式行為規(guī)范的有效性。
C.對治理過程的有效性承擔(dān)責(zé)任。
D.成為首席道德官。

2.單項選擇題在公開上市的公司,管理層通常要求內(nèi)部審計師參與檢查公開的或內(nèi)部使用的季度財務(wù)報告。下列情形中,通常不能作為這一參與原因的有:()

A.管理層可能考慮其在資金市場上的聲譽
B.管理層可能擔(dān)心季度財務(wù)報告錯報會導(dǎo)致相關(guān)懲罰
C.《準則》指出內(nèi)部審計師必須參與檢查季度財務(wù)報告
D.管理層可能認為內(nèi)部審計師參與檢查季度財務(wù)報告將有助于增強管理層內(nèi)部決策的有效性

4.單項選擇題內(nèi)部審計師將一個部門的員工水平與行業(yè)標準相比以得出以下結(jié)論:()

A.對工資處理程序控制的充分性
B.該部門現(xiàn)有的績效水平
C.對雇用控制的充分性
D.遵守人力資源政策的程度

5.單項選擇題某內(nèi)部審計師遇到了一個IIA《道德規(guī)范》中沒有明確規(guī)定的道德困境,其通常應(yīng)該:()

A.在決定采取行動前,咨詢審計委員會。
B.采取與IIA《道德規(guī)范》體現(xiàn)的原則相一致的行動。
C.咨詢獨立的律師,以確定潛在行動對個人的影響。
D.采取與雇主公司的道德規(guī)范相一致的行動,即使該行動與IIA的《道德規(guī)范》不一致。

最新試題

某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本,即至少包含一個異常例子的樣本,下列哪項樣本計劃將被采用?()

題型:單項選擇題

審計報告中應(yīng)該包括審計建議,這是為了:()

題型:單項選擇題

某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃,他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃,也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該:()

題型:單項選擇題

以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣?()

題型:單項選擇題

下列()概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。

題型:單項選擇題

銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端,通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶,來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是()。

題型:單項選擇題

審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄,包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況,指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>

題型:單項選擇題

設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止()。

題型:單項選擇題

下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中,與個人面談的描述是正確的?()

題型:單項選擇題

關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是()

題型:多項選擇題