下面結(jié)構(gòu)能代表最優(yōu)的公司治理結(jié)構(gòu)的是：（）
A.a
B.b
C.c
D.d
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A.對其進(jìn)行道德教育。
B.直接向法律機(jī)關(guān)報告。
C.辭退該員工，不予控告，避免該事件公開化。
D.停止員工工作，要求改員工返還全部現(xiàn)金。
某組織使用電子數(shù)據(jù)內(nèi)部交換和在線系統(tǒng)來完成采購訂單、驗(yàn)收報告和發(fā)票，而不是采用紙質(zhì)文件，審計師將利用一項(xiàng)審計程序來確定是否貨物收到后才支付貨款，并且按照批準(zhǔn)的價格支付貨款，則最適當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵海ǎ?br /> Ⅰ.抽出應(yīng)收賬款的貨幣單位抽樣的樣本，直接向供貨商證實(shí)賬款金額。
Ⅱ.挑選向主要供貨商付款的統(tǒng)計樣本，追蹤支付金額到特定發(fā)票。
Ⅲ.利用通用審計軟件來驗(yàn)證某一特定日子的所有的收據(jù)。
Ⅳ.利用通用審計軟件來挑選一個付款樣本，利用公用參照值與儲存在計算機(jī)中的采購訂單、發(fā)票和驗(yàn)收報告進(jìn)行比較。
A.Ⅲ。
B.Ⅳ。
C.ⅠⅡ。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
A.薪酬系統(tǒng)不是組織控制系統(tǒng)的一部分，并且不應(yīng)將其作為組織控制系統(tǒng)的一部分而加以報告。
B.薪酬系統(tǒng)應(yīng)作為組織控制環(huán)境的一部分，并應(yīng)在內(nèi)控報告中闡述。
C.對薪酬系統(tǒng)進(jìn)行的審計應(yīng)獨(dú)立于對公司海外機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動進(jìn)行的控制系統(tǒng)審計，并且不應(yīng)將其作為海外機(jī)構(gòu)審計不可缺少的部分。
D.以上陳述均不正確。
A.遵守外部審計協(xié)會的《道德規(guī)范》。
B.與外部審計師合作。
C.對審計方案、工作底稿和工作報告草稿進(jìn)行監(jiān)督性復(fù)核。
D.提供給所有專業(yè)審計人員教育標(biāo)準(zhǔn)。
A.對已造成損失應(yīng)在審計報告中注明例外。
B.在準(zhǔn)備審計報告之前擴(kuò)大審計活動范圍。
C.繪制內(nèi)部控制系統(tǒng)流程圖。
D.實(shí)施控制。
最新試題
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點(diǎn)”
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計程序。