A.將本期的零件替換記錄與上期的進行比較
B.將庫存零件進行盤點并與驗收報告進行比對
C.對實際替換的零件數量進行分析，并與采購訂單進行對比
D.將零件的訂購單和驗收單進行對比
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你可能感興趣的試題
A.內部審計師不偏不倚的審計判斷
B.內部審計師是否參加了本年的持續(xù)教育
C.剛進入內部審計部門的內部審計師是來自于哪個部門的
D.給內部審計師分配任務時所依照的標準
A.內部審計師在合理的期間之后仍然不能承接該業(yè)務
B.內部審計師在合理的期間過去后才能保持個人的獨立性
C.內部審計師在監(jiān)督應付賬款時工作不完善
D.有新的內部審計人員替代了他的職責
A.屬性標準
B.職業(yè)道德規(guī)范
C.內部審計定義
D.實務公告
A.審計計劃的完成情況
B.審計工作的客戶滿意度
C.《職業(yè)道德規(guī)范》的遵循情況
D.對于審計發(fā)現的后續(xù)處理
A.識別舞弊信號的知識
B.消除風險的方法和措施
C.口頭和書面表達能力
D.有關重要信息技術風險和控制的知識
最新試題
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
因為某種原因，內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內部審計師A應該采取的措施是（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當地IIA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
根據《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）