A.扁平化組織結構以促進管理層級之間更好的溝通。
B.改寫變革的需要并找出方法與雇員溝通價值觀。
C.培養(yǎng)一個“筒倉”心態(tài)使雇員能更好地看到項目中他們的職責范圍。
D.用新的項目、主題和變革推動者去完成這個進程。
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A.在向審計人員提出新方法之前，將新方法完全制定出來。
B.要求首席執(zhí)行官批準這些改變，并邀請首席執(zhí)行官出席部門員工會議，在該會議上提出這些改變。
C.向審計人員提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革。
D.讓內部審計部門的客戶來支持這些改變。
A.與董事會或審計委員會接觸和溝通的途徑和頻率。
B.在填補審計人員職位空缺時認為必需的教育和經驗方面的標準。
C.內部審計師承擔經營責任的程度。
D.被審查的審計項目的審計目標的廣度和深度。
A.審査者編制的行動計劃的陳述。
B.內部審計活動是否遵循《標準》的意見。
C.內部審計活動是否遵循其章程的意見。
D.審査者有關最佳實務的評價、其他建議、為了響應審査所實施改進活動的日期的陳述。
A.從經銷商處尋找未記錄的負債。
B.獲取經批準的經銷商名單。
C.觀察嫌疑人的財務狀況和行為。
D.通過調查外部經銷商追蹤應收賬款中任何重大核銷項目。
A.審計執(zhí)行官的行為是正確的。
B.首席審計執(zhí)行官應該與安全部門定期檢查這一事件的進展狀況。
C.首席審計執(zhí)行官應該開展舞弊調查。
D.首席審計執(zhí)行官應解雇欺詐者。
最新試題
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
審計報告中應該包括審計建議，這是為了：（）
某內部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
下列抽樣結果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風險最小。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經過恰當批準記錄，包括向經批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎上，審計師對總額的估計值是（）。
設定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。
適當記錄的工作底稿應該（）。
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。