單項選擇題企業(yè)薪酬管理理念應(yīng)以()為核心。
A.補償勞動消耗
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.人本管理
D.經(jīng)濟補償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國企業(yè)薪酬制度進入()時期。
A.等級薪酬制
B.薪金分制
C.供給制
D.多元化薪酬
2.單項選擇題薪酬管理結(jié)果越來越關(guān)注()。
A.程序公平
B.公開透明
C.結(jié)果公平
D.支付形式
3.單項選擇題根據(jù)員工所承擔(dān)的工作的重要性、難度來確定的基本工資,叫做()。
A.職能工資
B.職位工資
C.技能工資
D.津貼
4.單項選擇題()是雇主未提供勞動的雇員所支付的各種類型的經(jīng)濟性報酬以及有形服務(wù)和福利。
A.薪水
B.薪酬
C.補貼
D.總體薪酬
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
題型:問答題
工資等級制度有哪幾種類型,每種類型的特點是什么?
題型:問答題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
如何理解績效工資?
題型:問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
題型:問答題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
題型:問答題
為什么要進行工資方案設(shè)計?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:問答題
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念?
題型:問答題