判斷題薪酬福利不是一成不變的，隨著組織和個人的發(fā)展而變化。
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2.多項選擇題薪酬福利溝通多采用（）方式。
A.書面溝通
B.個別面談
C.群體面談
D.工會協(xié)調(diào)
E.管理人員面談
3.多項選擇題薪酬成本的（），是進行薪酬調(diào)整的前提。
A.預算
B.計劃
C.控制
D.管理
E.投入
4.多項選擇題如果企業(yè)的（）均高于行業(yè)平均水平，則表明該企業(yè)人工成本比率失控了。
A.人均增加值
B.人均總成本變動幅度
C.勞動分配率
D.人事費用率
E.人工成本占總成本比
5.多項選擇題人工成本范圍包括（）。
A.職工工資總額
B.社會保險費用
C.職工福利費用
D.職工教育經(jīng)費
E.職工住房費用
