判斷題對(duì)工種等級(jí)線達(dá)到高級(jí)的，可再向上延伸技師和高級(jí)技師工資等級(jí)。
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計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
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使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資等級(jí)制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
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應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：問答題
績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
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什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
題型：問答題
日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：問答題