判斷題《企業(yè)最低工資規(guī)定》的特點(diǎn)是，將生育假、節(jié)育手術(shù)假不列入視同提供正常勞動(dòng)的范圍。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？
題型：?jiǎn)柎痤}