單項(xiàng)選擇題要使企業(yè)文化支付員工的薪酬水平保持一個(gè)合理的度，既不多付，也不少付，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行（）。
A.績效考核
B.崗位評價(jià)
C.勞動定額
D.薪酬調(diào)查
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1.單項(xiàng)選擇題員工（）總額是人力資源管理費(fèi)用的主體，在這一項(xiàng)目下表現(xiàn)為多個(gè)工資的子項(xiàng)目。
A.福利
B.保險(xiǎn)
C.獎金
D.工資
2.單項(xiàng)選擇題下列只由企業(yè)繳納費(fèi)用的是（）。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題用人單位直扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，補(bǔ)償金為工資報(bào)酬的（）%。
A.15
B.25
C.35
D.45
4.單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)是對企業(yè)所設(shè)的崗位的（）責(zé)任大小等相對價(jià)值的多少進(jìn)行評價(jià)。
A.難易程度
B.責(zé)任程度
C.義務(wù)范圍
D.工作量
5.單項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)的方法主要有四種，下列不屬于崗位評價(jià)的是（）。
A.崗位排列法
B.要素合并法
C.崗位分類法
D.要素比較法
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：問答題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？
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應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
題型：問答題
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
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勞動力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
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企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：問答題
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么？
題型：問答題