單項選擇題在工資獎金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低，則應(yīng)（）。

A.重新調(diào)整薪酬等級方案
B.保持原有工資水平
C.降低工資水平
D.薪酬等級不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項選擇題在進(jìn)行工資獎金調(diào)整方案測算的時候，如果出現(xiàn)了員工的薪酬等級降低了，同時工資也降低了，在這種情況下，一般應(yīng)采取（）。

A.按照新的方案執(zhí)行
B.維持現(xiàn)有工資水平不下降
C.采取折中的辦法
D.和員工溝通，執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)

3.單項選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個步驟是（）。

A.確定調(diào)查方法
B.確定調(diào)查內(nèi)容
C.確定被調(diào)查企業(yè)
D.確定企業(yè)中需要進(jìn)行薪酬調(diào)查的崗位

4.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是（）。

A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系

5.單項選擇題為了合理的確定企業(yè)薪酬水平的市場定位，應(yīng)進(jìn)行（）。

A.薪酬調(diào)查
B.崗位評價
C.薪酬等級
D.素質(zhì)測評