多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過薪酬機(jī)制，（）。

A.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤(rùn)最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
E.將企業(yè)短、中、長(zhǎng)期利益相結(jié)合


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1.多項(xiàng)選擇題影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

A.技術(shù)和培訓(xùn)水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務(wù)
E.崗位

2.多項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行薪酬管理工作中，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略十分重要，為此我們需要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)應(yīng)具備和已具備的成功因素、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃與措施、（）等。

A.明確企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略所需的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.激勵(lì)員工產(chǎn)生最大績(jī)效的方法論
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的理念
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的日常薪酬管理包括（）。

A.薪酬調(diào)查
B.員工薪酬統(tǒng)計(jì)
C.制定薪酬計(jì)劃
D.適時(shí)計(jì)算
E.薪酬調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題在我們進(jìn)行薪酬管理時(shí)，工作的主要內(nèi)容為（）等。

A.工資總額管理
B.各類員工薪酬水平管理
C.薪酬成本管理
D.企業(yè)內(nèi)部薪酬制度管理
E.日常薪酬管理工作

5.多項(xiàng)選擇題合理的工資總額可以用（）的方式來推算。

A.工資總額占附加值比例
B.盈虧平衡點(diǎn)
C.損益表
D.資產(chǎn)負(fù)債
E.工資總額與銷售額