A.組織
B.規(guī)范
C.動態(tài)
D.比例
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織理論
B.一般組織管理理論
C.科層組織理論
D.現(xiàn)代行政組織理論
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.梅奧
A.19世紀初
B.19世紀末
C.19世紀末20世紀初
D.20世紀中期
A.一
B.三
C.五
D.七
A.領(lǐng)導機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C.智囊機構(gòu)
D.監(jiān)督機構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。