多項選擇題人力資本理論最早由誰提出（）
A.舒爾茨
B.斯賓塞
C.貝克爾
D.馬斯諾
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1.單項選擇題能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人們的總和被稱為（）
A.勞動力資源
B.人口資源
C.人力資源
D.人才資源
2.單項選擇題組織的基本管理職能是（）
A.獲得最大的經(jīng)濟效益
B.技術(shù)開發(fā)
C.人力資源管理
D.開拓市場
3.單項選擇題被稱為科學(xué)管理之父的是（）
A.泰勒
B.舒爾茨
C.斯賓塞
D.貝克爾
4.單項選擇題人力資源管理的萌芽時期是（）
A.農(nóng)業(yè)革命階段
B.工業(yè)革命階段
C.產(chǎn)業(yè)革命階段
D.信息化時代
5.單項選擇題人力資源管理最早由哪位學(xué)者提出（）
A.舒爾茨
B.彼得·德魯克
C.斯賓塞
D.馬斯諾
最新試題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
在進行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題