A.奴隸制國家行政職能
B.封建制國家行政職能
C.資本主義國家行政職能
D.社會主義國家行政職能
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A.政治性和社會性
B.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
A.政企分開
B.黨政分開
C.政社分開
D.黨社分開
A.層級化
B.部門化
C.分權(quán)化
D.扁平化
A.經(jīng)濟職能
B.文化職能
C.政治職能
D.社會職能
A.社會性
B.政治性
C.法律性
D.動態(tài)性
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。