A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.泰勒
E.法約爾
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A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.文化職能
D.社會職能
E.管理職能
A.機構設置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅持效能至上
D.建立廉價政府
E.建立責任政府
A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟體制
B.進一步推動政治體制改革
C.政企分開是實現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會公眾的自我管理意識
E.推行三權分立行政體制
A.層級性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強制性
E.隨意性
A.命令統(tǒng)一原則
B.業(yè)務類同原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權責法定原則
E.行政幅度原則
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
（）是一個組織或團體的領導核心。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領導哲學的外在化。