最新試題
闡述共同磋商的含義和作用。
創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責(zé)任。
管理變革的重點(diǎn)是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范，使企業(yè)充滿活力。
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進(jìn)行管理。
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強(qiáng)烈。
