單項選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則，核定部門經(jīng)理降職的權限屬于（）。
A.董事長
B.副總經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.股東會
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最新試題
溝通雙方用書面文字進行溝通時，要講究書面表達手法的藝術性，突出文采，讓接受者耳目一新。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
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企業(yè)管理者應積極參加質(zhì)量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見，隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
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對于“家庭變故型”問題員工，管理者應做到設身處地，盡可能地幫助他們渡過難關。
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較之于技巧型，裝配型企業(yè)員工擁有更為強烈參與管理意愿。
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組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
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員工關系診斷的關鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
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純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題