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突發(fā)事件處理過程中，對構成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權進行處理。

純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。

確保調查信息真實就能夠達到員工滿意度調查應有的效果。

員工滿意度調查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。

因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內部常見的突發(fā)事件。