單項選擇題（）的目的主要是為績效評估提供一份連續(xù)的、清楚的、建立在事實基礎(chǔ)上的、有關(guān)下屬正反兩個方面工作績效的完整記錄。

A.績效觀察
B.數(shù)據(jù)分析
C.質(zhì)量分析
D.紀律檢查


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1.單項選擇題呼叫中心的績效考核體系包括對話務(wù)員的考核和對（）的考核。

A.客戶
B.社會監(jiān)督員
C.管理人員
D.以上均不正確

2.單項選擇題有效的績效標準應(yīng)具備（）特征。

A.績效標準應(yīng)是具體的、可衡量的、基于工作而非個人的
B.績效標準是為員工所知的，合乎公司發(fā)展目標的
C.績效標準是經(jīng)過公司批準而制訂的
D.以上均正確

3.單項選擇題績效目標是為（）制訂的而不是為了工作制訂的。

A.個人
B.企業(yè)
C.消費者
D.監(jiān)管部門

4.單項選擇題績效考核的標準是對員工績效的（）進行監(jiān)測的準則。

A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.數(shù)量和質(zhì)量
D.以上均不對

5.單項選擇題在績效考核中，對適應(yīng)性考核主要涉及到（）和人與人之間兩個層次。

A.工作與工作之間
B.人與工作之間
C.人與企業(yè)之間
D.企業(yè)與企業(yè)