多項選擇題企業(yè)進行人員錄用時應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A. 關(guān)注外形和儀表
B. 重視工作能力
C. 優(yōu)先工作動機
D. 任職條件的實用性
E. 限制參加錄用決策的人數(shù)


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1.多項選擇題企業(yè)薪酬制度的類型有（）

A. 崗位工資制
B. 技能工資制
C. 結(jié)構(gòu)工資制
D. 績效工資制
E. 工持股制

2.多項選擇題企業(yè)外部招聘渠道有（）

A. 廣告
B. 晉升
C. 職業(yè)介紹中心
D. 推薦
E. 獵頭公司

3.多項選擇題采取多品牌策略的好處包括（）

A. 適合零售商的行為特性
B. 吸引顧客，提高市場占有率
C. 節(jié)約品牌宣傳費用
D. 有助于個產(chǎn)品部門開展競爭
E. 深入不同市場部分，占領(lǐng)更大市場

4.多項選擇題中小企業(yè)內(nèi)部條件分析包括（）

A. 科學(xué)技術(shù)環(huán)境分析
B. 行業(yè)結(jié)構(gòu)分析
C. 核心能力分析
D. 企業(yè)資源分析
E. 顧客分析

5.多項選擇題中小企業(yè)采用借用品牌策略的原因是（）

A. 無自己品牌并且無力承擔(dān)建立品牌的費用
B. 經(jīng)銷均質(zhì)產(chǎn)品
C. 企業(yè)的商譽度低
D. 企業(yè)要在一個目標(biāo)對象不太了解本*企業(yè)產(chǎn)品的新市場上推銷產(chǎn)品
E. 一次性生產(chǎn)的產(chǎn)品