“郵件從杭州寄到龍港鎮(zhèn)需要多少時(shí)間?”隨著Z省內(nèi)速遞服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)于2008年6月6日投入應(yīng)用,Z省郵政公司的營業(yè)員、速遞攬收員再遇到客戶類似的提問,答案將不會(huì)再是“大約需要多少天”,他們將確切地告訴客戶:“您現(xiàn)在交寄,準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)時(shí)間是……”
省內(nèi)速遞服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的投入應(yīng)用,是Z省公司加強(qiáng)速遞運(yùn)行質(zhì)量管理的又一新的重要舉措。經(jīng)過半年左右的論證,Z省公司建立了省內(nèi)速遞郵件時(shí)限庫,明確了速遞郵件在省內(nèi)收寄、內(nèi)部處理、運(yùn)輸、投遞等全程各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)劃時(shí)限。通過速遞服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行與利用電子化支局系統(tǒng)、速遞大客戶攬收系統(tǒng)及中心局生產(chǎn)作業(yè)系統(tǒng),可以生成各環(huán)節(jié)實(shí)際時(shí)限與計(jì)劃時(shí)限的差距數(shù)據(jù),從而審核速遞郵件執(zhí)行Z省內(nèi)全程時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)的情況,進(jìn)行各主要環(huán)節(jié)逾限責(zé)任的判定,為運(yùn)行質(zhì)量考核和持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。同時(shí),Z省公司加強(qiáng)了郵政速遞運(yùn)行監(jiān)控制度建設(shè)和檢查考核工作,完善了速遞專業(yè)檢查體系、專項(xiàng)質(zhì)效掛鉤考核制度和質(zhì)詢制度,每月向市、縣局領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)速遞運(yùn)行質(zhì)量,以保證運(yùn)行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
Z省公司楊副總經(jīng)理表示,推出省內(nèi)速遞服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),就是要立足“從我做起,從現(xiàn)在做起”,先把省內(nèi)的速遞網(wǎng)建設(shè)好、運(yùn)行好,優(yōu)良的環(huán)節(jié)質(zhì)量將為優(yōu)良的全網(wǎng)質(zhì)量提供保證。
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最新試題
結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀闶侨绾伍_發(fā)客戶的?并說說你對(duì)個(gè)性化營銷的理解。
通過此案例對(duì)于思鄉(xiāng)月業(yè)務(wù)的大客戶營銷,你有哪些體會(huì)?結(jié)合工作實(shí)際談?wù)劇?/p>
當(dāng)前速遞物流公司對(duì)勞務(wù)工的管理和培訓(xùn)應(yīng)該如何進(jìn)行?
該省速遞公司主要做了哪幾方面的工作?
“員工——服務(wù)——利潤”這種企業(yè)文化的內(nèi)涵的什么?
請(qǐng)闡述現(xiàn)代快遞物流信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)快遞的影響。
試根據(jù)上述案例總結(jié)出思鄉(xiāng)月的大客戶購買月餅的用途?
結(jié)合自身實(shí)際,談一談你在崗位上都接受過哪些種類的培訓(xùn)?這些培訓(xùn)對(duì)你有何幫助?
大客戶服務(wù)部為了提升速遞業(yè)務(wù)的市場份額采取了哪些措施?
論述速遞物流公司的員工關(guān)系管理主要包括的方面。并結(jié)合實(shí)際談?wù)勀阍趯?shí)際工作中如何體會(huì)企業(yè)文化的?