A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.模范權(quán)
D.任免權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.開發(fā)
B.執(zhí)行
C.控制和結(jié)果
D.正確地做事
A.維護
B.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
C.長期視角
D.做正確的事
A.權(quán)變理論
B.路徑——目標理論
C.領導生命周期理論
D.管理方格論
A.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)復雜,職位權(quán)力強
B.人際關(guān)系差,工作結(jié)構(gòu)簡單,職位權(quán)力強
C.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復雜,職位權(quán)力弱
D.人際關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)復雜,職位權(quán)力強
A.高LPC型領導方式
B.低LPC型領導方式
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。