A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過(guò)程型激勵(lì)理論
C.綜合型激勵(lì)理論
D.心理激勵(lì)理論
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A.利益性
B.直接性
C.間接性
D.多樣性
A.權(quán)威性
B.強(qiáng)制性
C.規(guī)范性
D.無(wú)償性
A.行政命令手段
B.行政強(qiáng)制執(zhí)行
C.行政引導(dǎo)手段
D.行政信息手段
A.穩(wěn)定性
B.權(quán)威性
C.強(qiáng)制性
D.非經(jīng)濟(jì)利益性
A.創(chuàng)新性工具
B.市場(chǎng)化工具
C.工商管理技術(shù)
D.社會(huì)化工具
最新試題
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。